工厂搬迁是一项繁琐的工作，在搬迁前，需要对工厂内部员工进行搬迁公告的宣传，了解搬迁时间、过程及注意事项。这其中就包括了很多内容，首先在工厂搬迁公告中，要明确搬迁日期及所需时间，写明启用的搬迁公司名称和联系人，安排员工购买一些搬迁必需品，例如搬家纸箱、标签纸、记号笔等，结合公司情况，讲新厂址各部门办公场所进行绘图标会，下达搬家通知，让员工做好搬迁准备，并对搬迁工作进行具体分配。
在工厂搬迁公告中，要明确各部门员工的任务分工，明确个人都需要做哪些工作，例如整理个人办公物品、设备、领取纸箱等物品进行打包和标记，私人物品妥善保管，明确打包完成时效和标记规则。明确联系人，方便员工在搬家打包或准备工作中有问题可以及时联系沟通。 在搬迁公告中，还要体现搬迁的具体流程，比如什么时候开动员会，什么时候整理完毕个人物品，什么时候讲财务文件进行保密存档，何时对厂区设备进行拆卸打包搬运等等。
工厂搬迁的新地点是在和员工签合同的范围，员工应该无条件的服从，如果根据具体情况不能履行合同的员工和工厂进行调解，根据规定扣除工资，解除合约。工厂搬迁的时间一定要提前出公告，让员工们提前了解，为以后的搬迁工作减少一些负担。
那么既然工厂搬迁公司该怎么通知员工呢?一个通知文件里面首先要注明搬迁的原因，地点，搬迁的时间，以及各部门的安排工作，可以在通知更详细的说明部门的负责人。搬迁肯定不会一天就完成的，但是有些公司也不想影响公司的发展，就可以先把现在不急需的部门搬过去，过程中其他部门可以照成运行，然后在进行剩下的分次搬迁，花费时间差不多，但是一直在运营。这样的情况就需要开出公告具体列出时间，让大家可以了解具体的流程，做好准备。
在做到上述内容都充分体现后，还需提现搬迁后新厂址如何到，跟车人员和其他员工何时集合，如何前往新厂址，具体乘车路线是如何，都要明确。工厂搬迁公告，重要的目的就是让工厂内部员工了解搬迁事项，及时处理好工作，配合厂区搬迁，提前做好准备。不在搬迁时慌乱，确保搬迁工作有序进行。而工厂搬迁公告中，要对具体负责人进行明确划分，聊下联系人的联系方式，并要求各部门经理传达搬迁精，对部门员工进行沟通到位，尽早进行搬迁前的准备工作。
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